İK Politikamız

Şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda; organizasyon yapısını dinamik tutmayı sağlayacak yenilikçi insan kaynakları sistemlerini uygulayarak, mevcut insan kaynağımızın etkin yönetilmesi ve “ÇALIŞAN MEMNUNİYETİNİN ÜST SEVİYEDE TUTULMASI” amacı ile ;

Sadece bugünün gereksinimlerini karşılayacak bir çalışan profili yerine, şirketimizi geleceğe taşıyacak bilgi birikimi ve gelişim potansiyeline sahip, ekip çalışmasını iş yaşamının değişmez bir parçası olarak gören, insan öz değerlerine bağlı adayların fırsat eşitliği ilkesiyle, hiçbir ayrım gözetmeksizin işe alınması,

Kurumsal ve kişisel gelişimi sağlayacak eğitimleri uygulayarak öğrenen bir organizasyon yaratılması,

Çalışanlarımıza her türlü gelişim fırsatı sağlayan profesyonel bir iş ortamının hazırlanarak, kariyer gelişim olanaklarının geliştirilmesi ve bugünden geleceğin lider kadrolarının yetiştirilmesi,

Çalışanlarımızın ve şirketimizin gelişimine katkı sağlamak amacıyla performansın objektif olarak değerlendirilerek, başarının ödüllendirilmesi,

Şirket hedeflerimizin gerçekleşmesinde başarının belirleyicisi olan çalışanlarımızın ailelerinin de organizasyonumuzun ayrılmaz bir parçası olarak görülmesi,

Topluluk değerlerinin benimsenmesi sağlanarak, tüm uygulamalarda çalışan memnuniyetinin ve fırsat eşitliğinin sağlanması, temel İnsan Kaynakları politikamızın belirleyici unsurlarıdır.

İş Olanakları

Poliperk Kimya, performans ve yetkinliklerin başarıya giden yolda en önemli yapı taşlarından biri olduğu bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için özenli ve titiz bir işe alım politikası izlemektedir.

Şirketimizde her görevin iş profili, işin gerektirdiği yetkinlik ve nitelikler doğrultusunda belirlenmekte ve adaylar bu çerçevede değerlendirilmektedir.

Adayların yapacakları iş başvuruları internet kanalıyla kabul edilmekte ve yine aynı kanalla tek tek cevaplanmaktadır. Açık pozisyonlara uygun adaylar İnsan Kaynakları Departmanımız tarafından görüşmeye davet edilmektedir. Adayın ilgili pozisyona uygun bulunması durumunda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından iş teklifi yapılmaktadır. İş teklifi yapılan tüm adaylara oryantasyon eğitimi verilmektedir.